// информация

Документы

Тарифная ставка 1-го разряда

Тарифная ставка первого разряда

Минимальная заработная плата (далее – МЗП) (месячная и часовая) применяется как государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора.

Период Размер Источник
с 1 июля 2016 года 29 руб. 80 коп. Постановление Минтруда и соцзащиты от 20.02.2016 № 146 с изменениями от 20.06.2016 № 477
с 1 апреля 2016 года 298 000 руб. Постановление Сровета министров от 06.04.2016 № 289
с 1 января 2016 года 295 000 руб. Постановление Совета Министров от 20 февраля 2016 года №146

с 1 марта 2015 года 292 000 руб. Постановление Совета Министров № 109 от 18 февраля 2015 года

с 1 февраля 2015 года 277 000 руб. Постановление Совета Министров № 109 от 18 февраля 2015 года

с 1 мая 2014 года 275 000 руб. постановление Совета Министров РБ от 25.03.2014 №256
с 1 апреля 2014 года 262 000 руб. Постановление Совмина от 25.03.2014 N 256
с 1 сентября 2013 года 260 000 руб. Постановление Совмина от 30.08.2013 N 767
с 1 апреля 2013 года 250 000 руб. Постановление Совета Министров Республики Беларусь
с 1 января 2013 года 240 000 руб. Постановление Совмина от 28.12.2012 N 1230
с 1 сентября 2012 года 225 000 руб. Постановление Совмина от 20.08.2012 N 769
с 1 мая 2012 года 210 000 руб. Постановление Совмина от 04.05.2012 N 410
с 1 января 2012 года 200 000 руб. Постановление Совмина от 30.12.2011 N 1775
с 1 октября 2011 года 151 000 руб. Постановление Совмина от 01.10.2011 N 1310
с 1 ноября 2010 года 118 000 руб. Постановление Совмина от 27.09.2010 N 1382
с 1 июня 2010 года 90 000 руб. Постановление Совмина от 16.06.2010 N 925
с 1 января 2010 года 81 000 руб. Постановление Совмина от 24.12.2009 N 1695
с 1 декабря 2008 года 77 000 руб. Постановление Совмина от 29.11.2008 N 1818
с 1 ноября 2008 года 91 000 руб. Постановление Совмина от 05.10.2008 N 1449
с 1 апреля 2008 года 73 000 руб. Постановление Совмина от 14.04.2008 N 547
с 1 ноября 2007 года 70 000 руб. Постановление Совмина от 02.11.2007 N 1444
с 1 ноября 2006 года 65 000 руб. Постановление Совмина от 08.11.2006 N 1484
с 1 февраля 2006 года 62 000 руб. Постановление Совмина от 11.02.2006 N 188
с 1 октября 2005 года 58 000 руб. Постановление Совмина от 05.10.2005 N 1100
с 1 апреля 2005 года 51 000 руб. Постановление Совмина от 28.03.2005 N 330
с 1 ноября 2004 года 48 000 руб. Постановление Совмина от 15.10.2004 N 1290
с 1 апреля 2004 года 38 000 руб. Постановление Совмина от 29.03.2004 N 346
с 30 ноября 2003 года 35 000 руб. Постановление Совмина от 12.01.2004 N 23


МЗП (месячная и часовая) применяется исключительно в сфере трудовых отношений, является обязательной для применения всеми нанимателями для оплаты труда работников, с которыми заключены соответствующие трудовые договоры (контракты). Размер МЗП (месячной и часовой) в качестве низшей границы оплаты труда работников не применяется в отношении лиц, с которыми заключены иные договоры (договоры подряда).

Месячная МЗП – установленный законодательством низший размер оплаты труд работников за календарный месяц, применяется в отношении работников, оплата которых производится на основе месячных тарифных ставок (окладов, должностных окладов).

В соответствии с Законом Республики Беларусь «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы» (далее – Закон) размер месячной МЗП устанавливается Советом Министров Республики Беларусь ежегодно с 1 января с учетом экономических возможностей республиканского и местных бюджетов, а также нанимателей, потребностей работников в материальных благах и услугах, уровня занятости и производительности труда, прогнозного значения роста потребительских цен, уровня номинальной начисленной среднемесячной заработной платы по республике в целом.

Размер месячной МЗП, установленный и проиндексированный в соответствии с законодательством, является обязательным в качестве низшей границы оплаты труда работников.

Коллективным договором (соглашением) может быть установлен иной размер месячной минимальной заработной платы, но не ниже размера месячной МЗП, установленного в соответствии с Законом.

Часовая МЗП применяется в отношении работников, оплата труда которых производится на основе часовых тарифных ставок (окладов, должностных окладов).

Размер часовой МЗП определяется нанимателем путем деления размера месячной МЗП на соотношение расчетной нормы рабочего времени календарного года, установленной для соответствующих категорий работников нанимателем в соответствии с законодательством о труде, и количества месяцев календарного года.

Часовая МЗП изменяется нанимателем при изменении размера месячной минимальной заработной платы, в том числе в связи с индексацией месячной МЗП.

Работнику, у которого размер начисленной заработной платы оказался ниже размера МЗП (месячной и часовой), наниматель обязан произвести доплату до размера МЗП (месячной и часовой). При определении доплаты до размера МЗП (месячной и часовой) в размере начисленной заработной платы работникам не учитываются выплаты компенсирующего характера и выплаты, не связанные с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора. Перечень указанных выплат установлен постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21.07.2014 № 68.

Согласно данному Перечню в составе начисленной работнику заработной платы, применяемой для определения размера доплаты до МЗП (месячной и часовой)

НЕ УЧИТЫВАЮТСЯ:

1. Доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ), выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

2. Доплаты за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, и выходные дни.

3. Доплаты за работу в особых условиях труда (на тяжелых работах, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и на работах на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС).

4. Доплаты за работу в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы.

5. Доплаты за разделение рабочего дня (смены) на части.

6. Доплаты до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой).

7. Компенсации в целях возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей, предусмотренные в главе 9 Трудового кодекса Республики Беларусь.

8. Компенсации работникам, работающим в зоне эвакуации (отчуждения).

9. Компенсации за неиспользованный трудовой отпуск.

10. Выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, предусмотренные в локальных нормативных правовых актах, принятых в установленном порядке, и трудовых договорах.

11. Ежемесячные выплаты, предусмотренные в подпункте 1.4 пункта 1 Декрета Президента Республики Беларусь от 7 декабря 2012 г. № 9 «О дополнительных мерах по развитию деревообрабатывающей промышленности».

12. Выплаты, не связанные с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора, в том числе:

12.1. к отпуску, на оздоровление (лечение, отдых);

12.2. к юбилейным датам, праздникам, торжественным событиям;

12.3. при выходе на пенсию;

12.4. при рождении ребенка, по уходу за ребенком, в связи с усыновлением (удочерением) ребенка;

12.5. в связи со смертью близких родственников, с постигшим стихийным бедствием, пожаром и другими семейными обстоятельствами;

12.6. на питание, проезд, по найму жилого помещения;

12.7. на приобретение учебной и методической литературы;

12.8. отдельным категориям работников, в том числе:

12.8.1. инвалидам, многодетным семьям, работникам, имеющим детей-инвалидов;

12.8.2. молодым специалистам в соответствии с законодательством.

Обсуждение

Не обсуждалось

Разместить коментарий


 

Финансовая информация

Лучший курс обмена в банках Беларуси